La reunión regular de mayo de la junta escolar de College Station ISD incluyó la aprobación de las tarifas del seguro de salud y la discusión de los aumentos salariales para el año escolar 2024-25.
La junta aprobó la recomendación de la administración para que el distrito aumente su contribución al seguro de salud en un promedio de seis por ciento y los empleados también paguen un aumento promedio de seis por ciento.
Superintendente Tim Harkrider señaló que CSISD contribuye de $150 a $200 dólares al mes más hacia el seguro de salud de los empleados que los distritos comparables. Dice que es algo que más empleados… actuales y futuros… necesitan revisar junto con su salario.
La discusión de aumento de sueldo de la junta de CSISD incluyó a la directora financiera Amy Drozd recomendando no cambiar lo que se conoce como aumentos de escalón para los maestros, bibliotecarios y enfermeras que regresan. Ella estima que el costo es de $539,570.
Los administradores planean hacer una recomendación para un aumento del coste de la vida durante la reunión de junio. El superintendente dijo: “También tenemos que darnos cuenta de que nuestro recurso más importante son nuestros maestros y miembros del personal. Y así, sobre la base de nuestro saldo de fondos actual, sobre la base de lo desconocido, todavía me siento como el mejor para el distrito escolar que tenemos que dar un aumento en el futuro.”