El Consejo Escolar De Bryan ISD Está Considerando Entrar En El Negocio De Las Huellas Dactilares

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Captura de pantalla de la imagen producida por Bryan ISD.

La razón principal por la que los nuevos empleados del distrito escolar de Bryan no pueden empezar a trabajar es porque no se les toman las huellas dactilares.

Los miembros de la junta de Bryan ISD no se opusieron durante la reunión del lunes a la propuesta de la directora de recursos humanos, Carol Cune, de contratar a un Proveedor externo para tomar las huellas dactilares.

Dijo que hay una espera de dos o tres semanas para que los futuros empleados conduzcan hasta Crockett para cumplir con el requisito del estado.

Se dijo a la junta que recursos humanos podría programar inmediatamente una cita, los resultados estarían disponibles en 24 horas y los puestos se podrían cubrir en pocos días… lo que tiene el potencial de que BISD se ahorre el gasto adicional de los sustitutos o de los puestos no cubiertos de manera rápida y oportuna. 

Si se aprueba, BISD pagaría al vendedor unos $20,000 por tres años de servicio. A la persona a la que se le toman las huellas dactilares se le cobran $50.

Haga clic AQUÍ para leer y descargar los materiales en inglés presentados durante la reunión del consejo escolar de Bryan ISD del 5 de Octubre de 2020.

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