Los Empleados De Texas A&M No Recibirán Aumentos De Sueldo Por Méritos Este Nuevo Año Académico

La propuesta del presidente de Texas A&M, Michael Young, de aumentar el salario por méritos para el año académico 2020-21 fue rechazada por el consejo de regentes del sistema de A&M.

Young presentó la propuesta durante su presentación de presupuesto a los regentes el 4 de Agosto. Ningún regente hizo ningún comentario al presidente durante o después de esa presentación.

El 27 de Agosto, los empleados de A&M recibieron un correo electrónico firmado conjuntamente por Young, la preboste Carol Fierke y el director financiero Jerry Strawser, en el que se anunciaba que el dinero para el aumento de los méritos había sido transferido por los regentes a las reservas.

Algunos aumentos de sueldo comenzaron el 1 de Septiembre. Esos aumentos solo aplican a los profesores que recibieron promociones, al personal que fue reclasificado y a los ajustes de equidad y retención.

Según el correo electrónico de Young, Fierke y Strawser, se dijo a los empleados que el pago por méritos podría ser revisado después de revisar los costos de la pandemia, las inscripciones de otoño y las perspectivas económicas de la próxima sesión legislativa.

Screen shot of e-mail sent to Texas A&M employees August 27, 2020.
Captura de pantalla del correo electrónico enviado a los empleados de Texas A&M el 27 de Agosto de 2020.