La presidenta de Texas A&M, Katherine Banks, pasó más de una hora durante la reunión del senado de la facultad de noviembre respondiendo a preguntas sobre su plan de reorganización, búsqueda de líderes y mantenimiento diferido.
La primera pregunta fue si los administradores reconocen el estrés que han tenido los empleados y los estudiantes desde su reorganización de la universidad. Banks dijo: “Creo que puedo decir inequívocamente que todos respetamos y apreciamos mucho el tiempo, el esfuerzo, y la energía que la comunidad de profesores ha dedicado a los cambios realizados por la MGT”.
Cuando se le preguntó por los futuros cambios presupuestarios relacionados con la reorganización, Banks dijo que “ahora estamos evaluando nuestro proceso presupuestario. El Senado de la Facultad tiene un representante en ese comité que evaluará el actual modelo presupuestario”. También dice que el director financiero de A&M, “cree que podríamos tener un plan de acción para este verano, pero no lo aplicaríamos en el primer año. Probablemente tendríamos algún tipo de enfoque gradual durante un periodo de dos años”.
Se le preguntó a Banks sobre el mantenimiento diferido, que según ella está presupuestado en $30 millones de dólares este año. Se le preguntó por el futuro del edificio académico de A&M y dijo que la “estructura icónica” “necesita una gran cantidad de cuidados cariñosos” que probablemente implicarán una campaña de recaudación de fondos.
En cuanto a las cuestiones de personal, Banks tiene previsto iniciar la búsqueda de un rector permanente y un decano de la facultad de arquitectura la próxima primavera. La próxima primavera se evaluará el proceso de selección del decano de la nueva facultad de artes y ciencias de A&M. Además, se han creado comités de búsqueda para los próximos decanos de las facultades de ingeniería y enfermería de A&M, y la semana pasada se entrevistó a los candidatos para decano de la escuela de negocios.