Los miembros de la junta escolar de College Station ISD aprobaron dos incentivos financieros durante su reunión del 20 de Julio.
Los votos unánimes incluyeron la recomendación de la jefa de finanzas de College Station ISD, Amy
Drozd, para que los empleados de servicios auxiliares que califiquen reciban bonos de hasta 500 dólares por cumplir con la asistencia y otros requisitos. Drozd dice que la intención es aliviar la tensión en el transporte del distrito, los servicios auxiliares, y los departamentos de servicio de alimentos.
La junta también aprobó la recomendación de Drozd para los bonos de retención para los empleados que regresan a College Station ISD en todos los departamentos de hasta 1,500 dólares.
Los incentivos fueron aprobados el día después de que College Station ISD organizó lo que el superintendente Mike Martindale dijo que fue un éxito y la primera feria de empleo para reclutar a los conductores de autobuses, empleados de servicios auxiliares y de servicio de alimentos.
La junta de College Station ISD también aprobó el calendario de pagos para el año escolar 2021-22. Los puntos importantes incluyen:
– Aumentar el salario de los maestros principiantes de $45,500 a $47,000
– Asegurar que cada maestro elegible reciba al menos un aumento de $1,000 de su salario anual actual
– Modificaciones al programa de estipendios según sea necesario para fines de información, mercado y equidad
– Aumento salarial del 1.5% desde el punto medio para todos los demás grupos salariales (administrativos/profesionales, administrativos/paraprofesionales, auxiliares)
– Aumento de la contribución del empleador a la mayoría de las opciones del plan de seguro médico
– Implementación de un plan piloto de incentivos de asistencia para los servicios auxiliares, los servicios de alimentación y los conductores y monitores de autobuses de transporte.
– Lenguaje adicional requerido para TIA