El Presidente De Texas A&M Anuncia 10 Acciones En Respuesta Continua Al Racismo

El presidente de Texas A&M, Michael Young, publicó el Lunes por la tarde una lista de diez acciones que se están llevando a cabo en la respuesta continua de la universidad al racismo.

Young dice: “Con estas y otras acciones y colaboración en nuestros campus y sitios, podemos afectar el cambio de una manera positiva que se esfuerce hacia la excelencia en nuestra universidad y a lo largo de nuestras vidas”.

Declaración del presidente de Texas A&M, Michael Young:

Queridos Aggies,

Yo, junto con mi equipo de liderazgo, he trabajado duro en los últimos años para abordar muchos de los desafíos que nuestro campus y nuestra comunidad han sentido con respecto al racismo. Pero sabemos que no es suficiente y nunca ha sido más claro que en este momento.

Con efecto inmediato, anunció las siguientes acciones. Estas 10 acciones ciertamente no son exhaustivas. De hecho, a través de la comunicación continua con nuestra comunidad universitaria, nuestro plan de acción se ampliará. 

Por ahora, quiero compartir con ustedes algunos esfuerzos vitales en este sentido:

  1. Invitar la discusión para la acción con un grupo diverso de líderes y voces a reunirse regularmente con los altos dirigentes y conmigo.
  2. Honrar al Senador Matthew Gaines en nuestro campus.
  3. Aumentar nuestros esfuerzos, con el aporte de la facultad, en programas clave como el Programa de Becas de Responsabilidad, Clima, Equidad y Becas (ACES).
  4. Ampliar la huella del Departamento de Servicios Multiculturales en apoyo de los estudiantes subrepresentados.
  5. Avanzar en los informes del Consejo Presidencial sobre el Clima y la Diversidad (PCCD) para abrirlos a las aportaciones, la responsabilidad de tiempo. 
  6. Reclutar más estudiantes subrepresentados.
  7. Lanzar la formación de intervención antidiscriminatoria para los espectadores (como se anunció la semana pasada) para el otoño. 
  8. Aumentar la financiación y la visibilidad del Instituto de Estudios Raciales y Étnicos
  9. Evaluaciones de los cursos obligatorios de la universidad.
  10. Apoyar a los grupos de estudiantes en el registro de votantes en el campus y en nuestras comunidades. 

Proporcionaré actualizaciones sobre estas y otras acciones a partir del otoño. Además, se añadirá un enlace en la página de inicio de Texas A&M para permitir el acceso a la información más reciente. Con estas y otras acciones y colaboración en nuestros campus y sitios, podemos afectar el cambio de una manera positiva que se esfuerce hacia la excelencia en nuestra universidad y a lo largo de nuestras vidas.

Sinceramente,

Michael K. Young

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