El director de operaciones de Texas A&M ofreció una actualización sobre la implementación del plan de reorganización de la universidad en la reunión del senado de la facultad realizada en junio.
Greg Hartman dice que el presidente ha aprobado las recomendaciones de siete o ocho de los 41 equipos de implementación. Y los restantes están a punto de terminar mucho antes de la fecha límite del 1 de septiembre.
Hartman dice que hay una reunión con el presidente la semana que viene para desarrollar los cambios que se harán particularmente en recursos humanos, finanzas, y tecnología informática.
Hartman dice que hay reuniones semanales para tratar temas de reorganización que están siendo olvidados y que se califican como deberes huérfanos.
Hartman dice que, durante los próximos dos meses, los que participan en el proceso de reorganización están tratando de detectar lo que se denomina “tareas huérfanas” o asuntos que no se han tratado.
Además, quiere proporcionar otra actualización en la reunión de julio del senado de la facultad y poner al día a otras organizaciones de A&M sobre la implementación en curso de lo que se conoce como “The Path Forward” (“el camino a seguir”).
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