Candidatos al puesto de presidente en Texas A&M tienen menos de dos semanas para recibir lo que se describe como “consideración óptima” para el puesto.
El sistema de A&M tiene documentos en su página web que comparten las características generales que se buscan.
Citando un perfil de búsqueda de diez páginas, “El próximo Presidente respetará y abarcara las tradiciones y la cultura única de la universidad, al mismo tiempo seguirá promoviendo la investigación, la innovación y la excelencia académica. El Presidente será un comunicador ejemplar que podrá no sólo articular la visión de la universidad, sino también trabajar con todos sus constituyentes para aprovechar los poderosos recursos de la universidad para llevarla a cotas aún más altas. El Presidente tendrá una integridad incuestionable, una dedicación incesante al éxito de los estudiantes y un compromiso inquebrantable con la diversidad, la equidad y la inclusión.”
El perfil de la búsqueda también saca a relucir un próximo hito histórico, citando: “En la próxima década, la universidad celebrará su hito del sesquicentenario para entrar en los próximos 150 años de nuestra historia. Para ello, será fundamental mejorar la investigación, lograr un impacto notable y seguir buscando la excelencia en nuestra misión educativa y nuestra reputación. Esperamos encontrar al candidato que esté mejor preparado para dirigir nuestra universidad en este momento tan emocionante.”
También hay un resumen de la actividad de investigación de A&M, los logros de la facultad, el cuerpo estudiantil, las tradiciones y valores, la recaudación de fondos y una visión general de College Station y Bryan.